Tampilkan postingan dengan label lowongan kerja trainer. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label lowongan kerja trainer. Tampilkan semua postingan
Selasa, Februari 23, 2010
Diposting oleh
Lowongan Kerja Terbaru
di
2:35 PM
Label: lowongan kerja d3, lowongan kerja jakarta utara, lowongan kerja kecantikan, lowongan kerja kelapa gading, lowongan kerja trainer
Label: lowongan kerja d3, lowongan kerja jakarta utara, lowongan kerja kecantikan, lowongan kerja kelapa gading, lowongan kerja trainer
Kami perusahaan yang berkembang pesat dalam bisnis Kecantikan di daerah Kelapa Gading, membutuhkan seorang Trainer
Kriteria :
- Wanita, Umur 18-35thn.
- Menyukai kecantikan dan keindahan.
- Daya tangkap yang cepat.
- Mempunyai jiwa mengajar dan membimbing.
- Pernah mengikuti kursus kecantikan sebelumnya.
- Berpengalaman minimal 1 tahun.
- Pendidikan minimal tamatan D3.
- Jujur, Rajin, Sopan, Disiplin, Bertanggung Jawab, Terampil, Ramah.
PT.Perdana Duta Persada
Bukit Gading Raya Blok I / 26. Komp. Gading Bukit Indah,
Kelapa Gading - Jakarta Utara 14240
atau email ke: ninazheng888@yahoo.com
Hanya yang lulus seleksi, yang akan dipanggil Interview.. Lowongan kerja selengkapnya....
Rabu, Desember 23, 2009
Diposting oleh
Lowongan Kerja Terbaru
di
11:19 AM
Label: lowongan kerja pengajar, lowongan kerja s2, lowongan kerja trainer
Label: lowongan kerja pengajar, lowongan kerja s2, lowongan kerja trainer
PROFESSIONAL TRAINER VACANCY
Dibutuhkan tenaga pengajar/trainer untuk bidang:
- Finance & Accounting
- Collection
- HRD
- Purchasing & Operation
- Komunikasi
- Administrasi
- Team Building
- Audit & Fraud
- Banking
- Pendidikan Minimal S-2 dari berbagai disiplin ilmu
- Berpengalama sebagai trainner min 3 tahun
- Pernah mendudukin posisi manajerial di Perusahaan nasional maupun swasta minimal 5 tahun
- Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan semua level
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik lisan dan tertulis
- Dapat Menganalisa & merekomendasikan kebutuhan pelatihan perusahaan berdasarkan pada visi & target
- Memahami trend pelatihan dan mengubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Mengembangkan kurikulum, tujuan belajar, dan / atau bahan-bahan pelatihan
- Memberikan pelatihan dengan metode dan teknik yang dapat diterima untuk semua level
- Mengidentifikasi, merancang dan mengembangkan program pelatihan dan materi pelatihan untuk masing-masing bidang
- Familiar dalam membuat rencana pelatihan serta melakukan Training Needs Analyst (TNA)
Langganan:
Postingan (Atom)